Karina Bressan
Director académica de Academía Koru Buscadora existencial, curiosa intelectual. En los roles de mi vida soy directivo en una institución educativa; esposa, madre; hija, y amiga.
Academía Koru tiene un largo camino de gestación por dos caminos distintos: por un lado Karina Bressan brindando capacitaciones en liderazgo, por otro Leandro Todaro García al frente de Estudio Jurídico TG & asoc. acompañando a empresas para que puedan gestionarse de manera más consciente en la prevención de litigios.
En junio de 2023 el área de capacitación del Estudio y Karina, como referente de un equipo, crearon la Academia Koru para el liderazgo.
Internamente sabés que hay otra manera de liderar…
Programa TEAMUP
Podrás elegir entre un Programa de Inducción o de Inmersión en el liderazgo consciente.
- 12 clases sincrónicas,
- sesiones individuales de mentoría para la aplicación de los conceptos vistos;
- Material teórico-práctico en Ebook
- Certificación de aprobación de validez nacional e internacional
Curso Evolución hacia el liderazgo de hoy
Si quieres incorporar conceptos y algunas prácticas del Liderazgo Consciente y aún no es tu tiempo para realizar el Programa, esta Capacitación es para vos.
- Masterclass asincrónicas, grabadas para que a tu tiempo puedas verlas a tu tiempo
- Ebook con material teórico-práctico
- Soporte para consultas vía mail
- Certificación con validez nacional de participación
Masterclass Liderazgo Consciente
¿Por qué Koru?
El “koru” brote de helecho en su etapa de crecimiento. Se lo asocia con la renovación y la vida en constante evolución. Símbolo de esperanza, desarrollo personal y nuevos comienzos. También interconexión de todas las cosas en el universo, ya que las espirales se repiten en la naturaleza en diversas formas.
El helecho en la cultura maorí es un símbolo frecuente. Simboliza conexión con la tierra y la naturaleza. Protección y espiritualidad. Renacimiento
Hemos elegido este símbolo ya que en el liderazgo consciente el desarrollo personal es la fuerza de la renovación. Son dos ya que siempre interactuamos con otro/s. Y se encuesta en un círculo abierto como símbolo de apertura, flexibilidad y expansión
Nosotros
¿Qué dicen de nosotros?
El material que armaste me encanta .es muy didáctico, no es repetitivo, pero la escucha es un elemento muy importante cuando uno trabaja con otras personas. Escuchar es una forma para poder trabajar . Cuando uno escucha a su equipo , luego el equipo escucha .
Silvi
excelente para personas sin formaciones previas relacionados con el couching, el liderazgo, manejo de grupos, autogestion de negocios.
Analía, Contadora
Masterclass Poder, autoridad y servicio. Claves para un liderazgo único y éxitoso
Elaborado por Emprende en Abundancia