¿Te gustaría tener una guía y pautas para convertirte en un líder inspirador que conduzca y acompañe al equipo siendo marca personal en su estilo?

En esta página vas a descubrir qué necesitas para motivar colaboradores, mejorar el clima laboral, crear equipo colaborativos y Convertirte en líder consciente e inspirador

Solo el 10% de las personas son líderes naturales. Otro 20% muestra algunas cualidades de talento directivo básico que pueden cultivarse hasta convertirse en un liderazgo de alta calidad.-

“Según diversos estudios entre el 30-40% de los resultados del negocio de una empresa depende del clima laboral, y de ese porcentaje más del 70% viene determinado por el estilo de dirección del jefe inmediato. “-Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, licenciado en Derecho, Máster en Banca y Finanzas y Doctor cum laude en Organización de Empresas, Francisco Alcaide Hernández

Según la reciente Encuesta de Habilidades al Trabajo (ENHAT), publicada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), -” las cualidades más complicadas de encontrar entre los postulantes a un empleo son:

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Y en tu caso... ¿cómo va el desarrollo de tu liderazgo?

Hagamos un Test Rápido para saberlo, responde SI o NO a cada punto:

  • Te sobrecargas de trabajo y frustración cada vez que un colaborador abandona el equipo…
  • Te dijeron que debes motivar e incentivar para mejorar el clima de trabajo y sentís que te falta comprarte una nariz de payaso.
  • Experimentas estancamiento tu crecimiento personal por las dificultades que hoy presenta conducir un equipo;
  • Reconoces que hoy gestionar un equipo necesita de nuevas habilidades;
  • Querés diferenciarte, dejar huella y transformarte en marca personal por tu modo de liderar;
  • Leíste, miraste y escuchaste mucho sobre liderazgo consciente pero no sabés cómo hacerlo…
  • Reconoces que enfrentar conflictos del equipo es una debilidad para vos.
  • El teletrabajo dificulta la cercanía con tus colaboradores.
  • Deseas tener líderes en tu equipo y aprovechar esa sinergía para crecer y alcanzar resultados.
  • Tenés la certeza que hay otra manera de liderar, y no sabés cómo.
  • Querés fluir en con tu equipo y en tu vida personal, pero sentís pesadez…

Si respondiste "SÍ" a 2 o más de los puntos, es probable que tu liderazgo esté en dificultades

Hay algo que debes saber:
Las reglas de juego cambiaron ya no se contrata un “jefe”por sus conocimientos técnicos.

Quienes se forman en liderazgo mejoran un 20% su rendimiento según una encuesta de Gitnux.com

85% del éxito laboral proviene de tener habilidades blandas bien desarrolladas: adaptación, flexibilidad, liderazgo, creatividad, comunicación, inteligencia emocional y trabajo en equipo ”- investigación de la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford

Hoy más que nunca es necesario aprender y trabajar en el propio liderazgo.

Habiendo transitado este camino para mi formación y habiendo acompañado por 3 años a referentes, coordinadores, directores, sé que …

1. Hay que convertirse en marca personal de liderazgo: conocer tus dones y talentos, capitalizar tus experiencias, te harán desarrollar un liderazgo único.
2. Es necesario desarrollar habilidades para el conocimiento del equipo
: Sin conocer a tus colaboradores y desarrollar empatía con ellos, no podrá alcanzar alcanzar objetivos.
3. Para que las situaciones se transformen, uno se tiene que transformar
: La mejor manera de lograr algo nuevo en tu vida, es catapultarte de la mano de quienes ya lo lograron. Cuando contratas un mentor, contratas lo único que no podrás comprar: tiempo y experiencia.
¿Pero cómo hacerlo?
Nosotros te decimos “cómo” y “te damos estrategías concretas” Te ayudamos a trabajar en tu liderazgo e inspirar a otros.
El Programa de Transformación Líderes Conscientes Team up te permitirá, semana a semana, dar pasos hacia tu liderazgo consciente.
NO vas a transitar este proceso sola/o:

Dentro de la Academía te ayudaremos con nuestro método a:

Tomar conciencia de tu capital humano para identificar desde dónde convertirte en un líder;

Explorar: enfoques y perspectivas nuevas ;

Aterrizar un plan acorde a vos y tu equipo

Manteniendote fiel a vos mismo. Haciendote Marca personal, con estilo

Único y 

Propio

El único espacio de formación que te propone, y acompaña, en un camino integral para que desarrolles tu liderazgo

Desde la primer clase contarás con recursos para trabajar con tu equipo

¿Cómo?

  • 12 clases semanales por ZOOM en VIVO con momentos de interacción; más la fiesta del cierre de etapa. En cada clase por Zoom en VIVO habrá momentos para dialogar, y compartir; se enviarán grabadas. Incluye do masteclass:
  • Imagen y liderazgo
  • Ergonomía de oficina-
  • 1 mentoría individual por ZOOM para conocerte, y observar juntos tu situación inicial;
  • 2 mentorías individuales más para, desde la escucha, acompañarte en el proceso;
  • estaré disponible vía Whatsapp para responder dudas todo el programa.

¿Qué dicen quienes ya hicieron nuestra formación?

"Hay un montón de recursos, vas poniendo en práctica y te das cuenta que sirven un montón. Te das cuenta que el equipo mejora muchísimo y ellos te lo agradecen. Venir a cursar es un placer, es un espacio donde todos participan, te sentís parte"
Noelia, de Mendoza
Con lo visto en los tres primeros encuentros pude comenzar a tomar ejercicios de evaluación de grupo para resolver problemas viejos (heridas personales en los integrantes) del grupo. Tengo notas y apuntes del método para mejorar a la hora de delegar y me resulta que va a ser muy útil para mi gestión lo referido a la empatia... Gracias
Dante Valenti
"El Programa es super útil. me sirvió para desarrollar nuevas técnicas. Poder reflexionar sobre uno, sobre el equipo y dar soluciones. A mi me dejo esto de verse uno y sincerarse. A parte la gente del equipo de cursada, super profundo y compañeros"
Mercedes, de Tierra del Fuego

Temas que encontrarás en el Programa

  • Liderazgo Consciente. Fundamentos. Pilares. Roles del líder. 
  • Autoconocimiento: Convertite en “Marca”, construcción del identikit personal: emociones y reconocimiento desde el cuerpo. Forma de gestionarlas. fortalezas, debilidades. El valor de poner en común. Contenido trasversal, actividades para trabajar en uno todas las clases. Habrá invitados de otras áreas
  • Tipo de grupos. Posicionamiento del líder. Equipos inteligentes. Roles del líder.  Gestionar personas o con personas: Las motivaciones humanas. Las heridas constituyentes de la persona. Características y gestión. Recursos para dinamizar. Tips todas las clases. Cómo delegar. Elementos de la gamificación.
  • La comunicación. Recursos para la escucha. Elementos de las metodologías ágiles. Plan de comunicación. Práctica y recursos todas las clases
  • La cohesión: momentos. Beneficios: Pertenencia, reconocimiento e incentivos. El arte invisible.. Lo lúdico en la vida adulta: Mitos y creencias. El valor del juego y el esparcimiento. Tipo de juegos y formas de esparcimiento. La importancia en el teletrabajo.. Recursos de fácil aplicación cada semana. Equipo de alto rendimiento. Toma de decisiones. Valor de la diversidad en los equipos; el estereotipos de género que afectan los equipos. Diagnóstico de las organizaciones con recursos ONUmujer.
  • Liderazgo y conflictos: errores, abordaje; habilidades del líder.
  • Elementos de la planificación transformadora. Trazado de tu plan para continuar la transformación. La agenda de un líder.
  • Masterclass: Imagen y liderazgo. Qué queremos comunicar; proyectar; y necesitamos. 
  • Masterclass: Ergonomía y liderazgo. Cuidado del espacio y las personas.

Opciones de cursada

Modalidad: INDUCCIÓN

  • Cursada on line: 12 clases de 2horas y media.
  • Ebook teórico-práctico “El Camino del Líder Consciente: Guía Práctica para Cultivar tu Liderazgo Consciente e inspirar a otros”. Se entrega semanalmente el capítulo correspondiente a la clase.
  • Acompañamiento vía mail ;
  • Certificación internacional: se obtiene al presentar una planificación transformadora para un equipo aplicando lo visto en clase.
  • Certificado de participación de cada Masterclass.

Modalidad: INMERSIÓN

  • Todo lo incluido en la modalidad inducción
  • 3 encuentro individual por ZOOM 1 para conocerte, y observar juntos tu situación inicial; 2 encuentros más para, desde la escucha, acompañarte para alcanzar tus objetivos;
  • Acompañamiento vía WhatsApp par ala implementación de estratégias y desafíos
  • Membresía por un año con acceso a:
    • Mentoría grupal mensual: espacio de formación, networking y encuentro;
    • Talleres que proponga la Academia a lo largo de ese tiempo;
  • Certificación internacional: se obtiene haciendo registro en una bitácora semanal de las estrategias y recursos vistos e  implementados. 

¿Por qué elegirnos?

ESTA ESCUELA ES PARA VOS SI:

  • Estás dispuesta/o a hacerte una mejor versión;
  • Querés mejor los vínculos en tu equipo; 
  • Deseas poder delegar, acompañar, fomentar nuevos líderes;
  • Dejar de liderar sola/o.

ESTA ESCUELA NO ES PARA VOS SI:

  • Crees que el liderar es lo mismo que ser jefe;
  • Esperas que tu transformación se de sola;
  • Querés recibir solo información técnica.

El “Momento Perfecto“, hoy  quienes poseen capacitación en liderazgo son buscados en el mercado laboral por sus habilidades.

Frente a ti ahora mismo hay dos opciones:

Para sumarte al Programa:
-firmás el Acuerdo de Convivencia de la Academia;
- envias identificación para tu acuerdo, y luego lo firmas;
- abonás la matriculación

Si deseas que te durante 12 semanas te acompañemos para que te transformes en un líder consciente según tu estilo hace click y súmate al próximo Programa de Transformación en Líder Consciente

Elaborado por Emprende en Abundancia