¿Te gustaría evolucionar de directivo a líder con estilo propio?
Las instituciones educativas no escapan de esta estadística
Según la reciente Encuesta de Habilidades al Trabajo (ENHAT), publicada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), -” las cualidades más complicadas de encontrar entre los postulantes a un empleo son:
Hay algo que debes saber:
La industria para la que formaba la escuela ha cambiado. En la era de la industria del conocimiento ha escuela y su manera de conducir deben evolucionar
Las instituciones educativas de hoy necesitan directivos que se transformen en líderes conscientes que sean
capaces de gestionar la cultura institucional para transformar personas;
ágiles para agregar valor a su rol desde el servicio, poder y la autoridad;
transformadores desde el autoconocimiento, creatividad, propósito e innovación, colaboración, y participación activa;
mentores de futuros directivos; acompañantes de quienes gestionan en el aula;
comunicadores efectivos:
conscientes de que el liderazgo no es simplemente un conjunto de habilidades adquiridas, sino el fruto de la historia personal y las experiencias de cada individuo de haber sido liderado.
El enfoque “liderazgo consciente” asume todas las características y condiciones para el presente ya que asume el “aquí y ahora” de las situaciones, como al líder mismo y sus circunstancias. Por lo cual tomar consciencia de las habilidades blandas que se tienen y desarrollar otras es un proceso vital para todo líder.
Habiendo transitado este camino para mi formación y habiendo acompañado por 3 años a referentes, coordinadores, directores, sé que …
El Programa directivos líderes conscientes de instituciones educativas te permitirá, semana a semana, dar pasos hacia tu liderazgo consciente.
NO vas a transitar este proceso sola/o
Tomar conciencia de tu capital humano para identificar desde dónde convertirte en un líder;
Explorar: enfoques y perspectivas nuevas ;
Aterrizar un plan acorde a vos y tu equipo
Manteniendote fiel a vos mismo. Haciendote Marca personal, con estilo
Único y
Propio
Desde la primer clase contarás con recursos para trabajar con tu equipo
Estos son sólo algunos de los temas que encontrarás en el Programa
Evolución del trabajo y de la institución educativa.
Liderazgo Consciente. Fundamentos. Pilares. Roles del líder.
Las motivaciones humanas. Las heridas constituyentes de la persona. Características y gestión.
La comunicación. Recursos para la escucha. Sombreros del directivo líder, cómo desempeñar cada papel dentro del rol de líder.
La cohesión: momentos. Beneficios: Pertenencia, reconocimiento e incentivos. Mapa de empatía. Sinergia y equipos de alto rendimiento. .
Liderazgo y conflictos: errores, abordaje; habilidades del líder: feedback, responsabilidades.
Elementos de la planificación transformadora: método, criterios.
Elementos de las metodologías ágiles, delegar y decisiones Organización y seguimiento de tareas frecuentes y proyectos; análisis y registro para mejora continua de la gestión del equipo directivo y docente. La agenda del directivo como líder.
ESTA ESCUELA ES PARA TI SI:
ESTA ESCUELA NO ES PARA TI SI:
Si deseas que te durante 4 semanas te acompañemos para que te transformes en un líder consciente según tu estilo reserva tu llamada y súmate al próximo Programa de Transformación en Líder Consciente
Elaborado por Emprende en Abundancia