El ámbito educativo enfrenta grandes desafíos en esta página vas a descubrir como transformarte en un líder consciente de tu institución
¿Te gustaría evolucionar de directivo a líder con estilo propio?
Solo el 10% de las personas son líderes naturales. Otro 20% muestra algunas cualidades de talento directivo básico que pueden cultivarse hasta convertirse en un liderazgo de alta calidad.-
“Según diversos estudios entre el 30-40% de los resultados del negocio de una empresa depende del clima laboral, y de ese porcentaje más del 70% viene determinado por el estilo de dirección del jefe inmediato. “-Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, licenciado en Derecho, Máster en Banca y Finanzas y Doctor cum laude en Organización de Empresas, Francisco Alcaide Hernández
Las instituciones educativas no escapan de esta estadística
Según la reciente Encuesta de Habilidades al Trabajo (ENHAT), publicada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), -” las cualidades más complicadas de encontrar entre los postulantes a un empleo son:
- Trabajo en equipo (38.4%)
- Comunicación (31.9%)
- Responsabilidad (31.2%)
- Estabilidad emocional (23.7%)
- Resolución de problemas (23.7%)
- Liderazgo (23.5%)
- Manejo del tiempo (20%)
- Extraversión (18.3%)
- Amabilidad (17.8%)
winner combo
Y en tu caso... ¿cómo va el desarrollo de tu liderazgo?
Hagamos un Test Rápido para saberlo, responde SI o NO a cada punto:
- Te sobrecargas de trabajo y frustración cada vez que un colaborador toma licencia de manera inesperada…
- Te dijeron que debes motivar e incentivar para mejorar el clima de trabajo y sentís que te falta comprarte una nariz de payaso.
- Experimentas estancamiento tu crecimiento personal por tener que estar tapando los emergentes que se presentan…
- Reconoces que hoy gestionar un equipo necesita de nuevas habilidades;
- Querés diferenciarte, dejar huella y generar nuevo líderes directivos…
- Leíste, miraste y escuchaste mucho sobre liderazgo consciente pero no sabés cómo hacerlo…
- Reconoces que enfrentar conflictos del equipo es una debilidad para vos.
- Deseas generar mejores formas de comunicación entre los diversos actores del ámbito educativo…
- Necesitas tener herramientas para organizarte mejor…
- Tenés la certeza que hay otra manera de liderar, y no sabés cómo.
- Querés fluir en con tu equipo y en tu vida personal, pero sentís pesadez…
Si respondiste "SÍ" a 2 o más de los puntos, es probable que tu liderazgo esté en dificultades
Hay algo que debes saber:
La industria para la que formaba la escuela ha cambiado. En la era de la industria del conocimiento ha escuela y su manera de conducir deben evolucionar
Las instituciones educativas de hoy necesitan directivos que se transformen en líderes conscientes que sean
capaces de gestionar la cultura institucional para transformar personas;
ágiles para agregar valor a su rol desde el servicio, poder y la autoridad;
transformadores desde el autoconocimiento, creatividad, propósito e innovación, colaboración, y participación activa;
mentores de futuros directivos; acompañantes de quienes gestionan en el aula;
comunicadores efectivos:
conscientes de que el liderazgo no es simplemente un conjunto de habilidades adquiridas, sino el fruto de la historia personal y las experiencias de cada individuo de haber sido liderado.
El enfoque “liderazgo consciente” asume todas las características y condiciones para el presente ya que asume el “aquí y ahora” de las situaciones, como al líder mismo y sus circunstancias. Por lo cual tomar consciencia de las habilidades blandas que se tienen y desarrollar otras es un proceso vital para todo líder.
Hoy más que nunca es necesario aprender y trabajar en el propio liderazgo.
Habiendo transitado este camino para mi formación y habiendo acompañado por 3 años a referentes, coordinadores, directores, sé que …
1. Hay que convertirse en marca personal de liderazgo: conocer tus dones y talentos, capitalizar tus experiencias, te harán desarrollar un liderazgo único.
2. Es necesario desarrollar habilidades para el conocimiento del equipo: Sin conocer a tus colaboradores y desarrollar empatía con ellos, no podrá alcanzar alcanzar objetivos.
3. Para que las situaciones se transformen, uno se tiene que transformar: La mejor manera de lograr algo nuevo en tu vida, es catapultarte de la mano de quienes ya lo lograron. Cuando contratas un mentor, contratas lo único que no podrás comprar: tiempo y experiencia.
¿Pero cómo hacerlo?
Nosotros te decimos “cómo” y “te damos estrategías concretas”
Te ayudamos a trabajar en tu liderazgo e inspirar a otros.
El Programa directivos líderes conscientes de instituciones educativas te permitirá, semana a semana, dar pasos hacia tu liderazgo consciente.
NO vas a transitar este proceso sola/o
- Clases por Zoom en VIVO con interacción
- Whatsapp para responder dudas.
- BONUS: Ebook "El Camino del Líder Consciente: Guía Práctica para Cultivar tu Liderazgo Consciente e inspirar a otros".
Dentro de la Academía te ayudaremos con nuestro método a:
Tomar conciencia de tu capital humano para identificar desde dónde convertirte en un líder;
Explorar: enfoques y perspectivas nuevas ;
Aterrizar un plan acorde a vos y tu equipo
Manteniendote fiel a vos mismo. Haciendote Marca personal, con estilo
Único y
Propio
El único espacio de formación que te propone y acompaña en un camino integral para que desarrolles tu liderazgo
Desde la primer clase contarás con recursos para trabajar con tu equipo
¿Cómo?
- 8 clases, 2 cada semana por ZOOM en VIVO con momentos de interacción. En cada clase por Zoom en VIVO habrá momentos para dialogar, y compartir; se enviarán grabadas.
- Disponibilidadvía Whatsapp. para responder dudas todo el programa.
- Certificación de validez nacional
¿Qué dicen quienes ya hicieron nuestra formación?
Descubrí cosas sobre mí que interferían con mi manera de gestionar. Muchas herramientas de agilidad me ayudaron a organizar mis jornadas
Anahí, miembro de equipo de conducción
Pertenezco a una generación que está en medio de u formación en la escuela tradicional y que hoy quiere gestionar de otra manera.
En medio de los desafíos cotidianos me ayudó el programa a pensarme y ver/escuchar a quienes componen la escuela de una manera nueva
En medio de los desafíos cotidianos me ayudó el programa a pensarme y ver/escuchar a quienes componen la escuela de una manera nueva
Claudia, directora de educación primaria
Con lo visto de los tres encuentros pude comenzar a tomar ejercicios de evaluación de grupo para resolver problemas viejos (heridas personales en los integrantes) del grupo. Tengo notas y apuntes del método Kamba para mejorar a la hora de delegar y me resulta que va a ser muy útil para mi gestión el mapa de empatia... Gracias
Dante V., responsable de área.
Estos son sólo algunos de los temas que encontrarás en el Programa
Evolución del trabajo y de la institución educativa.
Liderazgo Consciente. Fundamentos. Pilares. Roles del líder.
Las motivaciones humanas. Las heridas constituyentes de la persona. Características y gestión.
La comunicación. Recursos para la escucha. Sombreros del directivo líder, cómo desempeñar cada papel dentro del rol de líder.
La cohesión: momentos. Beneficios: Pertenencia, reconocimiento e incentivos. Mapa de empatía. Sinergia y equipos de alto rendimiento. .
Liderazgo y conflictos: errores, abordaje; habilidades del líder: feedback, responsabilidades.
Elementos de la planificación transformadora: método, criterios.
Elementos de las metodologías ágiles, delegar y decisiones Organización y seguimiento de tareas frecuentes y proyectos; análisis y registro para mejora continua de la gestión del equipo directivo y docente. La agenda del directivo como líder.
ESTA ESCUELA ES PARA TI SI:
- Estás dispuesta/o a hacerte una mejor versión;
- Querés mejor los vínculos en tu equipo;
- Deseas poder delegar, acompañar, fomentar nuevos líderes;
ESTA ESCUELA NO ES PARA TI SI:
- Crees que el liderar es lo mismo que ser jefe;
- Esperas que tu transformación se de sola;
- Querés recibir solo información técnica.
Frente a ti ahora mismo hay dos opciones:
- Continuar dirigiendo como hasta ahora
- Empezar un camino de transformación con etapas, y pautas concretas.
Para sumarte al Programa, debes aplicar en una llamada.
Si deseas que te durante 4 semanas te acompañemos para que te transformes en un líder consciente según tu estilo reserva tu llamada y súmate al próximo Programa de Transformación en Líder Consciente
Elaborado por Emprende en Abundancia