Transformá tu liderazgo pastoral en instituciones educativas
Servidores conscientes nuevos en sus métodos
En las instituciones educativas la pastoral está en constante evolución.
Hoy, más que nunca, los líderes pastorales necesitan renovar sus métodos y enfoques de gestión para enfrentar los desafíos actuales.
Coordinar la pastoral educativa hoy necesita renovarse en sus métodos y gestión.
¿Te gustaría tener una guía y pautas para facilitar tu rol como responsable de pastoral?
Vos, ¿cómo te sentís en tu rol?
Hagamos un Test Rápido para saberlo , responda SI o NO a cada punto:
- Te sentís abrumada/o al inicio del año por no saber cómo pensar la acción pastoral…
- Sentís que todo lo que haces sale bien pero llegas exhausta/oy no le encontrás hilo conductor hacia un objetivo…
- Te cuesta reconocer cual es tu rol, y cuales son sus límites…
- Reconoces que hoy gestionar un equipo necesita de nuevas habilidades;
- Reconoces que enfrentar conflictos del equipo es una debilidad para vos.
- Tenés la certeza de que hay otra manera de liderar, y no sabés cómo.
- Querés fluir en el Espíritu hacia un objetivo sin perderse en el camino…
- Sentís que periódicamente vuelven a empezar porque pierden el horizonte…
Si respondiste "SÍ" a 2 o más de los puntos, es probable que tu liderazgo esté en dificultades
La escuela católica cambió, la manera de gestionar la pastoral también
“Tenemos que distinguir las acciones religiosas que se dan en la escuela, de la pastoral educativa. Una cosa es que haya misa, que haya horas de catequesis, que funcione un grupo juvenil o que haya muchos voluntarios que trabajan en barrios. Otra cosa es que haya pastoral educativa. Porque para desarrollar las actividades del listado que acabamos de hacer no hace falta poner una escuela. Bastaría con una capilla” – Santiago Rodríguez Mancini
Hoy conducir la pastoral educativa requiere profesionalizar el rol en la escuela. Planificando, y ejecutando acorde a los interlocutores de hoy ,y de manera ágil.
Quienes integramos la pastoral educativa necesitamos:
1. trabajar en el autoconocimiento, evangelizar el carácter, y trabajar en el liderazgo propio para servir al Reino : conocer tus dones y talentos, capitalizar tus experiencias, te harán desarrollar un liderazgo único;
2. desarrollar habilidades para gestionar equipos : Sin conocer a tus colaboradores y desarrollar empatía con ellos, no podrás alcanzar objetivos.
3. Para transformar la realidad es necesario un plan : ese plan necesita conocer la realidad desde los interlocutores para acciones significativas que “prepararen el camino” Y luego necesitamos estrategias y recursos para gestionar el plan.
Soy Fabián Fusca, sacerdote, profesor en Filosofía y Teología, licenciado en Gestión Educativa. Estoy terminando la tesis de la maestría en Sagradas Escrituras; en proceso la licenciatura en Teología sistémica; Me diplomé en Pastoral Educativa. Hice la Especialización en Educación Emocional
Soy Karina Bressan, lic. en Teología, para desempeñar mejor mi rol primero como catequista, luego como Directora de Pastoral realicé varios diplomados en: Pastoral Educativa; Desafíos Pastorales educativos; Pastoral de Entrenamiento; Metodologías Ágiles; especialización en Educación Emocional y en Liturgia.
El único espacio de formación que te propone, y acompaña, en un camino integral para tu rol
¿Cómo?
- 10 clases semanales por ZOOM en VIVO con momentos de interacción. En cada clase por Zoom en VIVO habrá momentos para dialogar, y compartir; se enviarán grabadas.
- Estaremos disponibles vía Whatsapp para responder dudas en todo el programa.
- Tendremos una gran experiencia de hermandad con otros de distintos países, una gran experiencia de Cuerpo.
Estos son algunos de los temas que encontrarás en el Programa
Introducción general a la pastoral educativa: Evolución de la escuela. Los “quiénes” en la pastoral educativa. Equipos directivos y equipos de pastoral. Desafíos de hoy.
Teoría del liderazgo: Liderazgo, evolución y tipos. Pilares del liderazgo consciente. Propósito y liderazgo. . Iluminación bíblica del rol de quien dirige.
Lo que el responsable pastoral de instituciones educativas tiene que saber:
Motivación humana. Heridas constituyentes de la persona;
roles y funciones del responsable de pastoral;
Sombreros para accionar;
la comunicación. Recursos para la escucha;
Cohesión: momentos. Beneficios: Mapa de empatía. Formar equipos para generar sinergia;
Liderazgo y conflictos: asumir que existen, errores, abordaje; Habilidades del líder: retroalimentación, responsabilidades.
qué es y finalidad Catequesis, ERE; inteligencia espiritual. Experiencias en los diferentes países.
Elementos de la planificación transformadora: método, criterios. Elementos de las metodologías ágiles necesarias para la función de responsable de la pastoral escolar orgánica y organizada: introducción a la agilidad; introducción al marco Scrum; Kanban, categorización de tareas, Design Thinking; entre otras
Elementos del acompañamiento espiritual: Características y normativa del acompañamiento en la escuela.
Queremos compartir todo lo que Dios nos ha permitido aprender estos años
Frente a vos ahora mismo hay dos opciones:
- Continuar lamentandote de que ya nadie cree, y no cambiar las prácticas porque siempre se hizo así.
- Empezar un camino de transformación con etapas, y pautas concretas.
Elaborado por Emprende en Abundancia